Ο χειρότερος αποτρεπτικός παράγοντας για την ανέλιξη των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους είναι μερικές φορές οι ίδιες.
Με βάση έρευνες που έχουν γίνει οι επιχειρήσεις τα πάνε καλύτερα όταν έχουν περισσότερες γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους, αλλά υπάρχουν ακόμα, δυστυχώς, πολλά πράγματα που χρειάζεται να γίνουν, ώστε οι γυναίκες να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους, αναδεικνύοντας τον καλύτερό τους εαυτό.
Εμπόδια που θέτουν οι ίδιες οι γυναίκες
Ως Executive Coach που υποστηρίζει εργαζόμενες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, ανακάλυψα ότι η πιο σκληρή μάχη που αυτές δίνουν σήμερα είναι εναντίον των ίδιων τους των πεποιθήσεων. Για παράδειγμα:
- “Το να είμαι φιλόδοξη δεν είναι σωστό, με κάνει και νιώθω άσχημα.”
- “Πρέπει να συμπεριφέρομαι σαν άντρας για να πετύχω ανάμεσα στους άνδρες.”
- “Πρέπει να είμαι καλύτερη από τους άνδρες αν θέλω να πετύχω.”
- “Δεν πρέπει να είμαι εγωίστρια. Αν κάνω μια θυσία παραπάνω, εντάξει, δεν πειράζει. Θα μου το αναγνωρίσουν αργότερα.”
- “Πρέπει να είμαι η καλύτερη σε όλα ώστε να αποτελέσω παράδειγμα.”
- “Πολλές φορές δεν λέω τι πιστεύω ή τι θέλω γιατί θα νομίζουν ότι τους ανταγωνίζομαι.”
- “Πρέπει να δίνω χαρά εκεί μέσα και να ακούω τα παράπονά τους.”
7 τρόποι ενδυνάμωσης με τους οποίους τις βοήθησα να αλλάξουν ζωή
- Επιβεβαίωσε τα όριά σου (τι είναι αποδεκτό, τι όχι και γιατί) και βεβαιώσου ότι τα προστατεύεις.
- Μην θυσιάζεις τίποτα που νιώθεις ότι θα μετανιώσεις αργότερα. Προτεραιότητα έχει η ευημερία σου. Υιοθετήστε την πειθαρχία ενός πρωταθλητή στη διαχείριση του χρόνου σας και εμπιστευτείτε ότι είστε αρκετά επινοητικοί για να τα κάνετε όλα να δουλέψουν — επειδή είστε.
- Εάν δεχτείς μεροληπτικά, προσβλητικά ή ρατσιστικά σχόλια, αντιμετώπισε το αμέσως με τρόπο που συνδυάζει τη δυναμικότητα και την ευγένεια. Για παράδειγμα, πες, “Θέλω να καταλάβω ακριβώς τι εννοείς, μπορείς παρακαλώ να μου το εξηγήσεις;” ή “Πες το μου ξανά αυτό”. Συχνά αυτές οι απαντήσεις κάνουν τον ομιλητή σας να οπισθοχωρήσει κατανοώντας ότι προστατεύετε τα όρια και την αξιοπρέπεια σας.
- Νιώσε περήφανη για τα επιτεύγματά σου. Δήλωσε τη συνεισφορά σου ξεκάθαρα, αντικειμενικά, συνοπτικά, αναφέροντας τόσο την δική σου προσφορά όσο και των συνεργατών σου.
- Αξιοποίησε τη γυναικεία διαίσθησή σου για να σκεφτείς επιλογές και λύσεις.
- Δείξε ενσυναίσθηση τόσο όσο χρειάζεται ώστε να μην γίνεις μέρος του προβλήματος και να συνεχίσεις να καθοδηγείς την ομάδα ή και την επιχείρησή σου με ακεραιότητα.
- Δημιούργησε την ομάδα των δικών σου συμβούλων, πρόσλαβε έναν coach και ανάπτυξε το υποστηρικτικό δίκτυό σας.
Θέλεις να βοηθήσω κι εσένα;
Εάν είσαι επιχειρηματίας, επαγγελματίας, επιστήμoνας, στέλεχος διοίκησης, ιδιοκτήτης επιχείρησης, υπεύθυνος ομάδας ή συλλόγου, σε υποστηρίζω
- να επικοινωνήσεις αποτελεσματικά αποκτώντας επιρροή
- να δημιουργήσεις μια ζωή χωρίς άγχος ισορροπώντας μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας
- να επιτύχεις όλους τους επαγγελματικούς σου στόχους μέσα από ένα αποτελεσματικό σύστημα
- να γίνεις ηγέτης στον τομέα σου χωρίς στρες και με περισσότερη ικανοποίηση για αυτό που κάνεις.
Τηλεφώνησε μου σήμερα στο 69.80.48.18.21 και θα σε ενημερώσω για το πρόγραμμα COMMUNICATE TO LEAD -το μοναδικό στην Ελλάδα coaching πρόγραμμα για ελπιδοφόρους, οραματιστές, ανθρωποκεντρικούς και καινοτόμους ηγέτες του 21ου αιώνα! Ηγέτες που θέλουν να εργαστούν για την κοινωνία!
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Δρ Ελένη Σταράκη, BA, MA, PhD
Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι το πάθος μου και η εργασία μου! Σας βοηθάω να επικοινωνήσετε αποτελεσματικά σε όλες σας τις σχέσεις προσωπικές και εργασιακές.
Certified Professional Coach (AC, ECMM)
Soft Skills Coach για γονείς και παιδιά μεταξύ 6-17
Executive Communication Coach & Strategist for Leaders
Trainer στο ΕΚΠΑ και στο ACI, Mentor, Author, Speaker, MI practitioner
FB: @eleni.staraki.life.coaching
IG: @staraki.coaching
Τηλ 69.80.48.18.21