Πώς γίνεται η προμήθεια self test
Δωρεάν από το φαρμακείο με επίδειξη ΑΜΚΑ και αστυνομικής ταυτότητας. Οι φαρμακοποιοί θα έχουν ενημέρωση ποιοι εργαζόμενοι είναι «δικαιούχοι» self test.
Ποιοι εργαζόμενοι υποχρεώνονται σε self-test
Σε λιανεμπόριο (περιλαμβάνονται σούπερ μάρκετ και καταστήματα τροφίμων/ποτών), εστίαση, χρηματοπιστωτικές/ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές), υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια-κουρεία-κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων.
Πόσο συχνά
Μία φορά την εβδομάδα πριν από την προσέλευση στο χώρο εργασίας, με εβδομαδιαία ισχύ. Συστήνεται να γίνεται το 24ωρο πριν την άφιξη για εργασία την πρώτη ημέρα εργάσιμης εβδομάδας με φυσική παρουσία.
Πώς επιβάλλεται
Ο εργοδότης δεν μπορεί να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία, αν αυτός είτε δεν έχει δηλώσει αρνητικό αποτέλεσμα self test και έχει δικαίωμα να μην καταβάλλει αποδοχές αν ο εργαζόμενος δεν συμμορφωθεί. Εργαζόμενοι χωρίς εξοικείωση με το διαδίκτυο, ή και σε κακή σχέση με τον εργοδότη δεν προστατεύονται από κακόβουλες συμπεριφορές.
Πώς (δεν) ελέγχονται οι εργαζόμενοι
Τα στοιχεία εργαζόμενων που απασχολούνται νόμιμα στους κλάδους αυτούς και βρίσκονται στο ΕΡΓΑΝΗ θα αποσταλούν στην ΗΔΙΚΑ και θα επικαιροποιούνται εβδομαδιαία. Πρακτικά, πρόκειται για κίνητρο «μαύρης» εργασίας που θα έχει μειωμένες γραφειοκρατικές υποχρεώσεις για τον εργοδότη, ειδικά σε εστίαση και τουρισμό, με άμεσο αντίκτυπο στον έλεγχο της πανδημίας την θερινή σεζόν.
Πώς γίνεται παραδεκτή η αναξιοπιστία των self test
Για προσλήψεις μετά την πρώτη αποστολή στην ΗΔΙΚΑ των στοιχείων εργαζομένων, αυτοί «για την πρώτη φορά εφαρμογής του μέτρου» πρέπει να υποβληθούν σε rapid, ή pcr τεστ σε δημόσια, ή ιδιωτική δομή και όχι σε self test. Τουλάχιστον, το κόστος βαρύνει τον εργοδότη.
Επιπλέον οι εργοδότες δεν δικαιούνται δωρεάν self tests, μπορούν όμως να κάνουν rapid, ή μοριακό, με δικές τους δαπάνες.
Τι ισχύει για εργαζόμενους ειδικών περιπτώσεων εκτός λίστας
Όσοι δεν έχουν συμπεριληφθεί στο αρχείο του υπουργείου Εργασίας προς την ΗΔΙΚΑ καθώς ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις (εργαζόμενοι μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης, προσλήψεις εκτός του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με χειρόγραφη διαδικασία, προωθητές πωλήσεων, κλπ.) επίσης πρέπει να ξεκινήσουν την διαδικασία με rapid, ή pcr τεστ και στη συνέχεια τα στοιχεία τους θα συμπεριληφθούν στο αρχείο της ΗΔΙΚΑ.
Πώς αποκτά πρόσβαση ο εργοδότης σε προσωπικά ιατρικά δεδομένα
Κατά τη δήλωση του αποτελέσματος οι εργαζόμενοι δηλώνουν συγκατάθεσή σε πρόσβαση του εργοδότη στο περιεχόμενο της δήλωσης.
Επιθεώρηση χρήσης self test
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει τους εργαζομένους για την υποχρέωση self test και τις συνέπειες από μη τήρηση υποχρέωσης. Αν δεν τηρήσει την υποχρέωση ενημέρωσης (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό μήνυμα, ανακοίνωση, κλπ) επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Παραδόξως, δηλαδή, οι εργοδότες θα πρέπει να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για τις συνέπειες που αφορούν τους εργοδότες.
Στο ίδιο πλαίσιο, αν κατά τη διάρκεια ελέγχου του ΣΕΠΕ βρεθεί εργοδότης να απασχολεί εργαζόμενο που δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Αν βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο με θετικό self test (είτε στον πρώτο, είτε στον επαναληπτικό έλεγχο), του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Στο Ράδιο Λασίθι 92,3 ο κ. Ασπραδάκης (Φαρμακοποιός)